Скачать Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR [Udemy] [PapaHR]

[King]

Складчина: Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR [Udemy] [PapaHR]



Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии



Понимать основы Agile и Scrum и применять их в HR-проектах
Разрабатывать и внедрять HR-продукты с использованием подхода MVP
Работать с бэклогом, Kanban-досками, Trello и планировать спринты
Грамотно запускать HR-проекты с разной масштабностью
Проводить эффективные Agile-совещания: митинги, обзоры, ретроспективы
Использовать Agile-подход в разных функциях HR: рекрутинг, обучение, Total Rewards, Talent Management и автоматизация
Повышать вовлеченность команды и улучшать коммуникацию
Реагировать на изменения быстро и адаптивно, сохраняя эффективность проектов
Принимать стратегические HR-решения на основе гибкой методологии
Применять готовые шаблоны, кейсы и инструменты для управления HR-проектами


Не требуется опыт работы с Agile, Scrum или другими методологиями управления проектами — мы начинаем с нуля
Не нужно быть техническим специалистом — курс адаптирован под HR и прост в понимании
Подойдет новичкам и опытным HR — важно только желание внедрять современные подходы
Понадобится только доступ к интернету и базовое понимание HR-процессов
Желательно иметь открытую позицию к переменам и практическое мышление — курс основан на реальных задачах


Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются?

Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность.

В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают.


Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile.


Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты.


В программе курса:


Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR


Основы и артефакты Agile


Отличия от классических подходов


Где и как применять Agile в HR


Кейсы и примеры


Кто такой владелец продукта


Работа с командой и внутренними клиентами


Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта


Видение и прототип продукта


MVP в HR


Потребности клиентов


Roadmap: как строить маршрут к успеху


Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban


Канбан-доска и Trello


Наполнение и приоритизация бэклога


Планирование спринта


Сторипоинты и оценка задач


Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов


Планирование и запуск


Масштабные релизы


Работа с несколькими продуктами


Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде


Стендапы и спринт-митинги


Ретроспективы и обзор спринтов


Постоянное улучшение через командное взаимодействие


Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях


Agile в рекрутинге


В обучении и развитии


В Total Rewards


В управлении талантами


В автоматизации HR


Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса.


Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.


Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс.

Для кого этот курс:
HR-менеджеров и HR-директоров, которые хотят внедрить современные подходы к управлению проектами и повысить эффективность своих HR-инициатив
HR Business Partners, отвечающих за реализацию изменений и поддержку трансформаций в компании
Специалистов по обучению и развитию, стремящихся повысить гибкость своих программ и быстрее адаптироваться к потребностям бизнеса
Руководителей HR-направлений, которые ищут системный и результативный способ реализовывать HR-проекты
Специалистов по рекрутингу, мотивации, компенсациям, автоматизации и другим HR-направлениям, которые хотят структурировать свою работу через Agile
Руководителей, заинтересованных в внедрении Agile-подхода не только в HR, но и в других отделах
Новичков в управлении проектами, которым нужен практический и понятный старт без излишней теории










СЛИВ СКЛАДЧИН

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться